Türkiye’de taşeron işçilerin kadroya geçişi 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile gerçekleştirilmiştir. Bu kararname, 2018 yılında yayınlanmıştır ve taşeron işçilerin kamuda kadroya geçişini düzenlemiştir. Kadroya geçiş süreci, kamu kurumları ve taşeron firmalar arasındaki sözleşmelerin sonlanması ve işçilerin kadroya alınmasıyla tamamlanmıştır. Bu düzenlemeyle birlikte, kamu kurumlarındaki taşeron işçilerin statüsü değişmiş ve kadroya geçmiş olmaktadır.