Sözleşmeli öğretmen ile kadrolu öğretmen arasındaki bazı temel farklar şunlardır:
- İstihdam Şartları:
- Kadrolu öğretmen: Devletin sürekli olarak istihdam ettiği öğretmenlerdir. Sürekli sözleşme ile çalışırlar ve çalışma süreleri sınırsızdır.
- Sözleşmeli öğretmen: Belirli bir süre için sözleşme yapılarak istihdam edilen öğretmenlerdir. Sözleşmeleri genellikle 1 yıl süreyle yapılır ve sözleşme süresi sonunda yenilenebilir.
- Maaş ve Özlük Hakları:
- Kadrolu öğretmen: Devletin belirlediği maaş skalasına göre düzenli olarak maaş alır ve tüm sosyal haklardan (öğretmenlik yılı, görevde yükselme, emeklilik vs.) tam olarak yararlanır.
- Sözleşmeli öğretmen: Genellikle kadrolu öğretmenden daha düşük maaş alır ve bazı özlük haklarından (örneğin, görevde yükselme hakkı, tayin hakkı) yararlanamazlar.
- Görevde Yükselme ve Tayin Hakkı:
- Kadrolu öğretmen: Belirli bir süre görev yaptıktan sonra tayin isteyebilir veya görevde yükselme imkânına sahiptir.
- Sözleşmeli öğretmen: Tayin hakkı genellikle yoktur, görev süreleri sonunda başka bir okula atanabilirler ancak bu tayinler genellikle zorunlu olur.
- Güvence:
- Kadrolu öğretmen: Sürekli iş güvencesine sahiptir. Yasal olarak görevden alınmaları oldukça zordur.
- Sözleşmeli öğretmen: İş güvenceleri sınırlıdır. Sözleşme süreleri bitmeden önce görevlerine son verilebilir.
- Eğitim ve Meslek İlerlemesi:
- Kadrolu öğretmen: Mesleki gelişim olanakları daha fazla olabilir, çünkü genellikle uzun süreli istihdam sağlar.
- Sözleşmeli öğretmen: Mesleki gelişim olanakları sınırlı olabilir, çünkü görev süresi sınırlıdır ve bazı sosyal haklardan mahrum kalabilirler.
Sözleşmeli öğretmenlerin statüleri genellikle geçici olduğu için daha esnek ve sınırlıdır, ancak kadrolu öğretmenler daha fazla istikrar ve hakka sahiptir.