Sağlıkta yıpranma, 2008 yılında Türkiye’de sağlık çalışanlarına yönelik olarak çıkarılan bir düzenleme ile gündeme gelmiştir. Bu düzenleme, sağlık çalışanlarının uzun süreli ve zorlayıcı iş koşulları nedeniyle fiziksel ve psikolojik olarak daha hızlı yıpranabileceklerini dikkate alarak, emeklilik yaşı ve süresi açısından bir avantaj sağlamayı amaçlamaktadır. Sağlık çalışanlarına tanınan bu yıpranma payı, kamu personeli kanunu çerçevesinde ve belirli meslek grupları için geçerlidir.