Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tavsiye kararları bağlayıcı değildir. ILO’nun tavsiye kararları, üye ülkeler için rehber niteliğindedir ve gönüllülük esasına dayanır. Bu tavsiyeler, çalışma standartlarının uygulanması konusunda ülkeleri yönlendiren belgeler olup, ülkeler tavsiye kararlarını kendi yasal sistemlerine entegre etme konusunda özgürdür. Ancak, bu kararlar ülkeler için bir çerçeve sağlar ve uluslararası çalışma standartlarına uyum sağlamak adına ülkeler üzerinde etik bir baskı oluşturabilir.