Kanun Hükmünde Kararname (KHK), Türkiye’de Cumhurbaşkanı veya Bakanlar Kurulu tarafından çıkarılan ve yasama yetkisi ile neredeyse aynı hukuki güce sahip olan düzenlemelerdir. KHK’lar, genellikle acil durumlar veya kanun çıkarma yetkisinin devredildiği konularda kullanılır. İşte temel noktaları:
-
Hukuki Statü:
-
KHK, kanun hükmünde olduğu için yasalarla aynı bağlayıcılığa sahiptir.
-
Ancak, normal yasama sürecinden geçmez, yani TBMM’de (Parlamentoda) görüşülmez.
-
-
Kimler Çıkarabilir:
-
Türkiye’de Cumhurbaşkanı, belirli durumlarda Bakanlar Kurulu adına KHK çıkarabilir.
-
2017 değişiklikleri ile birlikte KHK çıkarma yetkisi büyük ölçüde Cumhurbaşkanına verilmiştir.
-
-
Ne Zaman Kullanılır:
-
Olağanüstü hâl ilan edildiğinde
-
Kanunla düzenlenmesi acil olan durumlarda
-
TBMM’ye yasama yetkisi devredildiğinde
-
-
Sınırlamalar ve Denetim:
-
KHK’lar Anayasa’ya aykırı olamaz.
-
Çıkarıldıktan sonra Anayasa Mahkemesi tarafından denetlenebilir.
-
Meclis, çıkarılan KHK’ları onaylayabilir veya reddedebilir.
-
-
Örnek Kullanım Alanları:
-
Kamu personeli atamaları
-
Kamu kurumlarının yapılandırılması
-
Acil ekonomik veya sosyal düzenlemeler
-
Özetle, KHK’lar, acil ve önemli konularda TBMM sürecini beklemeden yürürlüğe giren “kanun gücünde kararnameler”dir.