Kıdem tazminatı, işçi işten ayrıldığında hak ettiği bir ödeme olduğu için doğrudan işçinin banka hesabına yatırılır. Yani, işveren tarafından işçinin daha önce bildirdiği banka hesabına aktarılır.

Şunlara dikkat edilir:

• Çoğunlukla maaşın yatığı mevcut banka hesabı kullanılır.

• Eğer işçi banka hesabı vermediyse, kıdem tazminatı nakit veya banka aracılığıyla ödenebilir.

• İşverenin toplu kıdem tazminatı fonu gibi bir zorunluluk sistemi yoksa, ödeme işverenin sorumluluğundadır.