Sağlıkta yıpranma hakkı, ilk olarak 2008 yılında çıkarılan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile gündeme gelmiştir. Bu kanun, sağlık çalışanları için yıpranma payı düzenlemesini içermektedir. Ancak sağlık çalışanları için yıpranma payı hakkı, ilerleyen yıllarda yapılan düzenlemelerle şekillenmiştir ve 2011 yılında sağlık çalışanları için özel bir düzenleme yapılmıştır. 2018’de ise bazı ek düzenlemelerle daha geniş bir kapsamda sağlık çalışanlarına yıpranma hakkı tanınmıştır.

Yıpranma hakkı, çalışanların işlerinin zorlukları ve sağlıklarına verdiği zararlar göz önünde bulundurularak, erken emeklilik gibi haklarla desteklenmelerini amaçlamaktadır.