“50/d araştırma görevlisi”, Türkiye’de yükseköğretim kurumlarında çalışan bir akademisyenin kadro statüsünü ifade eder. “2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu”nun 50/d maddesi uyarınca atanan araştırma görevlilerini belirtir.

50/d Araştırma Görevlisi Ne Demek?

• Geçici kadroda çalışırlar.

• Kadro, öğrencilikle (yüksek lisans/doktora) sınırlıdır. Öğrencilik bittiğinde ya da ilişik kesildiğinde görev de sona erer.

• Genellikle lisansüstü eğitim almak için (yüksek lisans ya da doktora) üniversiteler tarafından alınırlar.

• Süreli bir görevdir, yani sabit ve güvence altına alınmış bir memuriyet değildir.

• Aynı bölümde uzun süreli kalıcı bir kadro şansı daha zordur, çünkü 33/a kadrosuna geçilmediği sürece görev süresi öğrencilikle sınırlı kalır.

33/a ile Farkı Nedir?

Özetle:

50/d araştırma görevlisi, üniversitede lisansüstü eğitim görmekte olan kişilere verilen, öğrencilik süresiyle sınırlı, geçici bir akademik görevdir. İş güvencesi yoktur ve öğrencilik sona erdiğinde kadro da sona erer.