“Yetkinlik” kelimesi, bir kişinin belirli bir görevi veya işi etkili bir şekilde yerine getirme kapasitesini ifade eder. Bir başka deyişle, bir kişinin belirli bir alanda sahip olduğu bilgi, beceri, deneyim ve yeteneklerin bir kombinasyonunu ifade eder. Yetkinlik, bir bireyin belirli bir konuda ne kadar etkili ve başarılı olduğunu gösteren bir ölçüdür.

İş dünyasında yetkinlik bazen belirli bir pozisyonda başarı için gereken niteliklerin bir listesi olarak da kullanılır. Bu, bir kişinin belirli bir işi yapabilme kabiliyetini ve bu alanda ne kadar güçlü olduğunu değerlendirmek amacıyla kullanılabilir. Yetkinlik, eğitim, deneyim, iletişim becerileri, problem çözme yeteneği gibi çeşitli unsurları içerebilir.

Genel olarak, yetkinlik kavramı, bireylerin ve kuruluşların hedeflerine ulaşmak için sahip olmaları gereken bilgi ve becerilere vurgu yapar. Bu, profesyonel gelişim, kariyer planlaması ve performans değerlendirmelerinde önemli bir rol oynar.