Personel alımı kimin izni ile yapılır?

Personel alımı, kurumun veya şirketin yapısına bağlı olarak farklı yetki mercilerinin izniyle yapılır. Genel olarak:

1. Kamu Kurumlarında:

  • Yetki: Personel alımı, ilgili kamu kurumunun üst yönetiminin talebi ve ilgili bakanlığın (çoğu zaman Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı’nın) izniyle yapılır.

  • Süreç: Kadro ihdası ve bütçe onayı gerektirir. Sonrasında Devlet Personel Başkanlığı (veya merkezi atama sistemi olan ÖSYM) gibi kurumlarla süreç ilerler.

  • Son Karar: Genellikle Cumhurbaşkanlığı onayı veya bağlı olunan bakanlık onayı gerekir.

2. Özel Sektörde:

  • Yetki: Personel alımı kararı şirket içinde genellikle:

    • İK Müdürü (İnsan Kaynakları)

    • Departman yöneticisi

    • Genel Müdür veya CEO gibi yetkililerin onayıyla yapılır.

  • Süreç: İhtiyaç tespiti → Bütçe onayı → İlan → Mülakat → Alım

Özetle:

  • Kamu sektörü: Yetkili devlet organlarının (bakanlık, cumhurbaşkanlığı) izni gerekir.

  • Özel sektör: Şirket içi yönetim kadrosunun onayı yeterlidir.